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Cuando observa el mercado de valores y los datos del mercado de valores, ¿a menudo encuentra que cuando el mercado de valores está caído o es volátil, a menudo es el informe de empleo el indicador más importante? Por supuesto, el informe de empleo es uno de los datos más seguidos, y si sube, sabe que es bueno para el mercado.

Pero, por otro lado, si el mercado de valores se hunde por una razón u otra y los informes de empleo caen, entonces debe preguntarse si los datos están jugando un papel en el proceso de toma de decisiones del mercado.

Considere esto: el Dow Jones Industrial Average y las estadísticas del índice de precios S&P 500 generalmente continúan subiendo y bajando en el transcurso del día. Si no tiene el crédito que le corresponde, realmente no sabe cuál es su posición con respecto al mercado de valores. Por ejemplo, si el índice Dow Jones sube o baja más de trescientos puntos, es fácil enojarse.

Los datos de empleo pueden desempeñar un papel importante en el desempeño general del Dow Jones y el índice S&P 500. Si hay un aumento en el número de trabajadores en una empresa determinada, indica que es probable que las existencias continúen aumentando. Esto, a su vez, significa que el Dow Jones y el Índice S&P continuarían subiendo.

Sin embargo, si hay una disminución en el número de trabajadores, el sector de la atención médica podría estar en una situación difícil. El índice Dow Jones y el índice S&P 500 pueden continuar subiendo por un tiempo, pero no pueden subir hasta niveles récord. En cambio, los aumentos y disminuciones en el sector de la atención médica podrían mantener el índice bajo, lo que daría a los comerciantes más razones para preocuparse.

En otras palabras, la tendencia del mercado de valores continuaría subiendo o bajando en el transcurso del día. Sin embargo, habría algunos desarrollos que podrían indicar que el Dow Jones y el Índice S&P cambiarían de dirección o bajarían.

Por ejemplo, si observa una fuerte disminución en la fuerza laboral y la cantidad de empleos perdidos debido a la reducción de negocios debido a despidos o recortes de empleos, debe considerar si la pérdida de empleos tiene algún efecto en el mercado de valores. Si es así, puede significar que el mercado de valores se dirige hacia un gran descenso.

También es aconsejable prestar atención a los datos económicos clave del Departamento de Empleo. Si observa una fuerte caída en la cantidad de personas que buscan trabajo, o la cantidad de personas empleadas, debe considerar si la caída fue causada por la pérdida de empleos debido a los despidos. Esto se debe a que si disminuye el número de personas que buscan trabajo, podría indicar que la tasa de desempleo está aumentando y, por lo tanto, podría haber algunos despidos que no se informaron.

Si ve a varias personas buscando trabajo pero aún tiene altos niveles de empleo, entonces puede considerar que no hay más oportunidades en la economía para estas personas. Esto podría significar que la contratación se ralentizó o incluso se detuvo como resultado de una disminución en la demanda laboral.

Si disminuye el número de personas empleadas, podría haber importantes repercusiones en el sector de la atención médica. Esto se debe a que los servicios de atención médica, incluidos consultorios médicos, consultorios de dentistas, hospitales y compañías de equipos médicos, tienden a depender en gran medida de las cifras de empleo para sus ingresos.

Si las cifras de empleo en el sector de la atención médica caen significativamente, también lo hace la perspectiva del mercado laboral de la atención médica. Por otro lado, si aumentara el número de empleos, también lo haría la perspectiva del mercado laboral de atención médica.

Y, por supuesto, la disminución en el número de empleos no significa necesariamente que el sector de la salud se enfrentará a una gran disminución. Por el contrario, en algunos casos, podría haber recortes de empleos o despidos en las áreas de atención médica y administración de la salud, pero eso no significa que el sector de la atención médica se desplome como resultado.